Leitbild
Markt
Unser Verkaufsprogramm ist so aufgebaut, dass wir in den einzelnen Verkaufsbereichen als Fachleute auftreten können. Soweit es der Markt und Technologie-Niveau zulassen, treten wir international auf. Wir gestalten unser Angebot auf der Basis von Serienmodellen, welche aber eine individuelle und flexible Anpassung zulassen. Die Erhaltung der Selbständigkeit sehen wir als ein wichtiges Ziel, sind aber offen für Kooperationen, wenn diese im Interesse unserer Kunden liegen.
Verhalten
Wir anerkennen Qualität als Grundhaltung. Wir verfolgen eine Beschaffungspolitik der Treue und der kostendeckenden Preise, allerdings auch unter Berücksichtigung unserer eigenen Herausforderungen am Markt. Der Entscheidung "make or buy" können auch wir uns nicht entziehen. Die Umwelt ist uns wichtig. Wir leisten unseren Beitrag zur Reduktion und Vermeidung der Umweltbelastung. Wir sind eine flexible, markt- und zukunftsgerichtete Unternehmung mit kurzen Entscheidungswegen. Wir stehen in engem Kontakt mit unseren Kunden und betreuen diese zuvorkommend und sachkundig. Wir begegnen uns respektvoll, fair und mit Menschlichkeit.
Finanzen
Das Wachstum unserer Unternehmung soll aus selbsterarbeiteten Mitteln erfolgen und soweit vorangetrieben werden, dass die Marktstellung gehalten werden kann. Wir verfolgen nachhaltig das Gebot der finanziellen Sicherheit. Dies ist ein wichtiger Eckpfeiler unserer Existenz- und Leistungsfähigkeit. Wir überprüfen regelmässig die umfeld- und unternehmensrelevanten Risiken.
Personal
Nach dem Prinzip eines nachhaltigen und gut fundierten Unternehmens sollen unsere Mitarbeitenden für sich und ihre Familien bei uns eine gesicherte Zukunft aufbauen können, getragen durch gegenseitige Anerkennung und Persönlichkeit. Wir befolgen den Grundsatz des Gleichstellungsgesetzes (GIG) in sämtlichen Belangen des Personalwesen. In der Embru gibt es keine Lohnunterschiede zwischen Frauen und Männern. Wir engagieren uns für ein gutes Betriebsklima und die gezielte Weiterbildung unserer Mitarbeitenden. Die Arbeitssicherheit und das Wohlbefinden jedes Einzelnen ist uns dabei ein grosses Anliegen.
Führung
Wir richten unser Denken und Handeln auf unsere Kunden aus. Wir fördern und verlangen Eigenverantwortung, Selbständigkeit und Eigeninitiative unserer Mitarbeitenden. Wir informieren verständlich und schnell. Wir formulieren klare und nachvollziehbare Ziele und verlangen konsequent deren Umsetzung. Wir führen vorbildlich, gradlinig, wertschätzend und konsequent mit klaren Leitplanken.
